Mindig mondom, hogy mennyire ostobák azok az emberek, akik vezetnek egy üzemet, céget, bármit, és azon törik a fejüket, hogy vajon hogyan tudnának a dolgozóikról minél több bőrt lehúzni.
Sok ilyen van. Aztán meglepődnek, ha munkások meglopják őket, vagy trehányak, vagy lógósak. Talán ha emberségesek lennének, törődnének az embereikkel, akkor biztos ők is másképp állnának a munkához.
Nem kell pedig sok. Elég egy kis odafigyelés, pár jó szó... ilyesmi.
Nekem például jól esett, mikor még nem volt céges telefonom, és a főnököm mindig azt mondta: Tedd le, majd visszahívlak. Mikor azt mondta, hogy x. teljesítmény után szolgálati laptopot is vesz nekem, akkor már levegő után kapkodtam. Ilyen van? Hisz igazán nincs is szükségem rá. Aztán mikor a szerződéseim után háromszoros kilóméterpénzt számolt el- az is jó volt, mert nem is kértem. Ma meg szólt, hogy menjek be az irodába, mert neki nem kell kettő nyomtató, az egyiket hozzam haza. És hazahoztam.
Ez sok. Ennyi nem is kell. Nem is az érték számít igazán, hanem a gesztus. Így az ember nem csak magáért dolgozik, hanem annak is örül, ha a cégnek jó. Igyekszik rászolgálni a bizalomra. Valahogy egy oldalra kerülünk, és nem hangzik üres frázisnak az, hogy "gyerünk emberek, nyomjuk még egy kicsit!". (Így szokták ezt mondani azok, akik semmi fizetéseket adnak, aztán leordítják a dolgozókat, vagy nem engedik táppénzre őket, mialatt ők szemérmetlenül gazdagszanak.)
Főnökök
2008.10.16. 16:14 - Doris, a komisz
Címkék: munka emberek
Tetszik
0
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
https://doris.blog.hu/api/trackback/id/tr45717244
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
pudingocska · http://pudingocska.com 2008.10.16. 18:46:40
Részben értek veled egyet.:)
Mint főnök, volt már tapasztalatom különböző alkalmazottal.
Olyan, mint Gazdi, nincs még egy, de nem ő az első munkatársunk.
Nem minden dolgozó értékeli, hogyha partnerként kezeled, odafigyelsz rá. Mert van, akinek meg semmi sem elég, és a fejedre nő. A régi grafikusunk az utolsó hónapokban, már be se jött dolgozni. Otthon se dolgozott, nem csinálta meg, amit kértünk. Amikor Pé mondta neki (előre, nem utólag), hogy ha nem csinál semmit, és nem is jön be dolgozni, nem fogunk neki fizetést adni, akkor fel volt háborodva.
Egy másik csajt, mi tanítottunk be. A betanulási időre nettó 100-at kapott. Aztán három hét után még mindig nem bírta kezelni a feliratozó programot. Hiába kértem, hogy írja fel a füzetébe, hogy mit, hogy kell, nem tette meg. Minden munkát, amit megcsinált, újra meg kellett csinálni. Egy idő után feladta.
Mind a ketten olyanok voltak, akik baromi lelkesen álltak neki a melónak, de csak azt voltak hajlandóak megcsinálni, amit élveztek.
Gazdi meg eszméletlen jó munkaerő. Tudom, hogy van benne kellő felelőségérzet ahhoz, hogy szabadon dolgozhasson. Csak azt bánom, hogy nem tudok többet fizetni neki.:(
Mint főnök, volt már tapasztalatom különböző alkalmazottal.
Olyan, mint Gazdi, nincs még egy, de nem ő az első munkatársunk.
Nem minden dolgozó értékeli, hogyha partnerként kezeled, odafigyelsz rá. Mert van, akinek meg semmi sem elég, és a fejedre nő. A régi grafikusunk az utolsó hónapokban, már be se jött dolgozni. Otthon se dolgozott, nem csinálta meg, amit kértünk. Amikor Pé mondta neki (előre, nem utólag), hogy ha nem csinál semmit, és nem is jön be dolgozni, nem fogunk neki fizetést adni, akkor fel volt háborodva.
Egy másik csajt, mi tanítottunk be. A betanulási időre nettó 100-at kapott. Aztán három hét után még mindig nem bírta kezelni a feliratozó programot. Hiába kértem, hogy írja fel a füzetébe, hogy mit, hogy kell, nem tette meg. Minden munkát, amit megcsinált, újra meg kellett csinálni. Egy idő után feladta.
Mind a ketten olyanok voltak, akik baromi lelkesen álltak neki a melónak, de csak azt voltak hajlandóak megcsinálni, amit élveztek.
Gazdi meg eszméletlen jó munkaerő. Tudom, hogy van benne kellő felelőségérzet ahhoz, hogy szabadon dolgozhasson. Csak azt bánom, hogy nem tudok többet fizetni neki.:(
pudingocska · http://pudingocska.com 2008.10.16. 18:59:43
Jaj, van még egy sztorin. Már régebben történt egy barátommal. Építési vállalkozó, több cége is van. Elég hirtelen természet, de kenyérre lehet kenni.:) Olyan, akire, ha baj van, mindig számíthatsz.
Egyszer azzal jött, hogy milyen hülye is ő.
Kérdezem, mégis miért.
Azt mondja, hogy négy nő csinálja neki az irodai munkákat. Főleg számlázás, meg levelezés, kávéfőzés a munkájuk. Neki mindig fontos volt, hogy jókedvű emberek vegyék körül, ezért nagyon jól megfizette őket. (Akkor kaptak 180 nettót, diploma nélkül.)
Jött a karácsony, és azt hiszem, a 24-ét hivatalosan le kellett dolgozni előtte lévő héten szombaton. Két héttel előtte szólt a csajoknak, hogy nem kell bejönni dolgozni, csak egyiküknek, kábé másfél órára, mert lesz egy fontos tárgyalás, amit nem tud máskorra tenni. Találják ki, hogy legyen az, aki bejön. Aztán az aktuális héten kérdezte, hogy akkor ki jön be... A csajok mondták, hogy senki, mert nem érnek rá, vásárolni kell, meg fodrászhoz mennek, meg ilyenek. Őt meg elöntötte a méreg, és azt találta mondani, hogy eddig rendes volt, de akkor most az lesz, hogy szombaton mindenki bejön dolgozni. HA nem, akkor ki lesz rúgva.
És nem jött be egyik nő se. Azt egyiknek könyörgött, hogy jöjjön dolgozni, de azt válaszolta, hogy szolidáris a többiekkel, ő ugyan nem fog neki dolgozni. Az emberünk meg ott állt év végén/elején irodai alkalmazottak nélkül.
Egyszer azzal jött, hogy milyen hülye is ő.
Kérdezem, mégis miért.
Azt mondja, hogy négy nő csinálja neki az irodai munkákat. Főleg számlázás, meg levelezés, kávéfőzés a munkájuk. Neki mindig fontos volt, hogy jókedvű emberek vegyék körül, ezért nagyon jól megfizette őket. (Akkor kaptak 180 nettót, diploma nélkül.)
Jött a karácsony, és azt hiszem, a 24-ét hivatalosan le kellett dolgozni előtte lévő héten szombaton. Két héttel előtte szólt a csajoknak, hogy nem kell bejönni dolgozni, csak egyiküknek, kábé másfél órára, mert lesz egy fontos tárgyalás, amit nem tud máskorra tenni. Találják ki, hogy legyen az, aki bejön. Aztán az aktuális héten kérdezte, hogy akkor ki jön be... A csajok mondták, hogy senki, mert nem érnek rá, vásárolni kell, meg fodrászhoz mennek, meg ilyenek. Őt meg elöntötte a méreg, és azt találta mondani, hogy eddig rendes volt, de akkor most az lesz, hogy szombaton mindenki bejön dolgozni. HA nem, akkor ki lesz rúgva.
És nem jött be egyik nő se. Azt egyiknek könyörgött, hogy jöjjön dolgozni, de azt válaszolta, hogy szolidáris a többiekkel, ő ugyan nem fog neki dolgozni. Az emberünk meg ott állt év végén/elején irodai alkalmazottak nélkül.
Elf 2008.10.16. 19:13:55
Ó wazz, miért nincs nekem ilyen főnököm? Jó, semmilyen nincs :(
A volt főnököm, amíg meg nem buggyant, is ilyen volt. Ha sokáig maradtunk, kocsival hazahozott vagy adott taxipénzt. Ott találkoztam először azzal, hogy kv és víz ingyen van az alkalmazottaknak. Hogy karácsonykor elmegyünk vacsorázni. Hogy a 2 ünnep közt átirányította a mobilmora a benti telefont és nem kellett bemenni. Jó volt. Kicsi, de nagyon fontos gesztusok. Elég is volt. Nem vártam csodajutalmakat, viszont tisztességes fizetésem volt. És ilyenkor húz egy jó alkalmazott, mint állat, mert megéri.
A volt főnököm, amíg meg nem buggyant, is ilyen volt. Ha sokáig maradtunk, kocsival hazahozott vagy adott taxipénzt. Ott találkoztam először azzal, hogy kv és víz ingyen van az alkalmazottaknak. Hogy karácsonykor elmegyünk vacsorázni. Hogy a 2 ünnep közt átirányította a mobilmora a benti telefont és nem kellett bemenni. Jó volt. Kicsi, de nagyon fontos gesztusok. Elég is volt. Nem vártam csodajutalmakat, viszont tisztességes fizetésem volt. És ilyenkor húz egy jó alkalmazott, mint állat, mert megéri.
Doris, a komisz · http://dorisnaploja.blogspot.com 2008.10.17. 05:56:11
pudingocska: Pont arra gondoltam, mikor írtam, hogy biztos lenne olyan munkaadó, aki azonnal rácáfolna valami ilyesmivel az elméletemre. Kérdés, milyen arányban vannak a visszaélők, és azok, akik jobban teljesítenek, ha normális a kapcsolat a főnökükkel. Ezt valahogy ki kell tapasztalni az embernek. Egy ilyen viszonyban a főnök határozza meg a hangnemet. Valahogy azt eltalálni, hogy a beosztott jól érezze magát, de azért ellássa a feladatát, és ne nőjön a főnök fejére, hát ez nem egyszerű.
Elf: Szerencsém van. De mi az, hogy "amíg meg nem buggyant"?
Elf: Szerencsém van. De mi az, hogy "amíg meg nem buggyant"?
pudingocska · http://pudingocska.com 2008.10.17. 09:30:39
Én meg azt gondolom, hogy ez mind a kettőn múlik. Nem csak a főnök hangnemén, hanem azon is, hogy milyen alkalmazottat választasz. Én csak akkor jöttem rá, amikor Gazdi elkezdett nálunk dolgozni, hogy mi volt előtte a gond. Gazdiban van felelősségérzet. Ez vagy megvan az emberben, amikor felveszed, vagy nincs. Ha nincs, akkor még mindig nevelhető, de semmi nem garantálja, hogy meg fog változni a hozzáállása.
Gazdi az előző munkahelyén rengeteget dolgozott. Pedig nem kapott megbecsülést. Ő egyszerűen szorgalmas természet.:)
Gazdi az előző munkahelyén rengeteget dolgozott. Pedig nem kapott megbecsülést. Ő egyszerűen szorgalmas természet.:)
Elf 2008.10.17. 10:10:10
Pudingocskával egyetértek :)
Doris: elkapta a 40es pánik és kicsinált, de ez hosszú és ne tartozik a tárgyhoz :)
Doris: elkapta a 40es pánik és kicsinált, de ez hosszú és ne tartozik a tárgyhoz :)
